Programas de Desenvolvimento Profissional

Programa Master Boss - Destinado aos profissionais que possuem responsabilidade técnica (diretores, gerentes e chefias), visa o desenvolvimento profissional e a integração.

Programa Interação - este programa tem como objetivo permitir a todos os colaboradores participarem ativamente, com base em sua vivência, na construção e revisão de processos de trabalho.

Curso de Excelência no Atendimento - visa propiciar a todos os colaboradores o seu aperfeiçoamento no atendimento ao cliente.

Programa de Atividades Internas - Programação interna elaborada mensalmente visando contribuir no desenvolvimento profissional e pessoal dos nossos colaboradores.

Programa de Atividades Externas - Consiste no envio de profissionais da instituição para participarem de atividades elaboradas por entidades de classes/instituição de ensino, entre outros.

Programa de Treinamento do Colaborador Recém-Admitido - possui uma carga horária de 80 horas, compreendida em duas fases: 40 horas - Curso de Excelência no Atendimento e Apresentação da Dinâmica Institucional e 40 horas - No reconhecimento das atividades do setor com o acompanhamento da chefia imediata.

Exposição Mãos Camilianas, Coral, Grupo de Sapateado, teatro.
(promovidos pelo Centro de Estudos das Unidades Pompéia e Santana).

Programa de Novos Talentos- Este programa é um convênio entre o Hospital e o Centro Universitário São Camilo, voltado para estudantes do 2º e 3º ano dos curso de Enfermagem, Administração, Pedagogia, Farmácia, Psicologia, Pedagogia e Nutrição, o programa permite a troca de experiências entre universidade e empresa, favorecendo
a troca de benefícios.

Campo de Estágio - O Hospital disponibiliza, anualmente, vagas para estagiários de todas as áreas. Mais uma vez, existe a preocupação em oferecer a esses estagiários a oportunidade da vivência profissional. Em 2001 foram oferecidas 1.378 vagas.

Para dúvidas ou informações, ligue para 11 3872-0993 ou via e-mail.