Programas de Desenvolvimento Profissional

Programa Master Boss - Destinado aos profissionais que possuem responsabilidade técnica (diretores, gerentes, chefias e encarregados), visa o desenvolvimento profissional e a integração.

Programa Interação - Este programa tem como objetivo permitir a todos os colaboradores participarem ativamente, baseados na sua vivência, na construção e revisão de processos de trabalho.

Curso de Excelência no Atendimento - Visa propiciar a todos os colaboradores o seu aperfeiçoamento no atendimento ao cliente.

Programa de Atividades Internas - Cursos de Aperfeiçoamento Profissional.
Em 2001 foram realizadas 102 atividades, beneficiando 9.434 participantes.

Programa de Atividades Externas
Em 2001, 322 colaboradores participaram de 174 atividades.

Programa de Treinamento do Colaborador Recém-Admitido - Possui uma carga horária de 80 horas, compreendida em duas fases: 40 horas - Curso de Excelência no Atendimento e Apresentação da Dinâmica Institucional e 40 horas reconhecimento das atividades do setor com o acompanhamento da chefia imediata.

Exposição Mãos Camilianas, Coral, Grupo de Sapateado - Visa estimular a habilidade e criatividade artística do colaborador.

Programa de "Trainees" - Este programa é um convênio entre o Hospital e o Centro Universitário São Camilo, voltado para estudantes do 3º e 4º ano do curso de Enfermagem, o programa permite a troca de experiências entre universidade e empresa, favorecendo a troca de benefícios.

Campo de Estágio - O Hospital disponibiliza, anualmente, vagas para estagiários de todas as áreas. Mais uma vez, existe a preocupação em oferecer a esses estagiários a oportunidade da vivência profissional. Em 2001 foram oferecidas 1.378 vagas.

Para dúvidas ou informações, ligue para 11 2066-7040 /7055 ou via e-mail.